导读：
交了社保后，一般不再算是应届生，因为社保缴纳记录证明已落实工作单位。但特殊情况是，仅签订三方协议不影响应届生身份，它不等同于劳动合同。
一、
交了社保的还算应届生吗
交了社保后，一般情况下就不再算是应届生了。
1.当应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就成为了证明毕业生已落实工作单位的凭证。此时，毕业生的档案和组织关系也会随之发生改变，从而失去了应届生的身份。
2.如果毕业生仅仅是与用人单位签订了三方协议，这并不会影响其应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，它并不等同于正式的劳动合同。
因此，在签订了三方协议后，毕业生仍然可以凭借学校发的报到证，保持其应届毕业生的身份。
二、
交社保后应届生身份变化
找法网提醒，交社保后，应届生的身份会发生变化。
1.社保的缴纳记录是证明毕业生已落实工作单位的凭证，这也意味着毕业生从校园走向社会，开始承担起职业角色和相应的社会责任。因此，他们的身份从应届生转变为社会在职人员。
2.这一变化不仅体现在法律和政策层面，也深刻影响着毕业生的职业规划、薪酬福利以及未来发展等方面。
需要注意的是，尽管签订了三方协议不会影响应届生的身份，但在实际操作中，仍需谨慎对待，以免因误解或疏忽而导致身份认定上的困扰。
三、
交了社保为何停发低保
交了社保后停发低保的原因在于，低保政策是针对年收入在一定标准以下、没有工作且生活困难的人群进行的一项补助。
1.当个人开始缴纳社保时，这通常意味着其已经找到了工作并有了稳定的收入来源。因此，根据低保政策的定义和目的，已经不属于低保障的困难户了。
2.为了保障有限的社会救助资源能够精准地用于最需要的人群，相关部门会取消已经缴纳社保人员的低保补助。
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