导读：五险一金作为我国社会保障体系的核心组成部分，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，直接关系到劳动者的切身利益。随着各地社保政策的调整，五险一金的缴纳基数与比例成为用人单位与劳动者共同关注的焦点。
2025年五险一金要扣多少钱一个月?
五险一金的月缴费金额由缴费基数与缴费比例共同决定，其核心规则如下：
根据《社会保险法》第十二条，职工社保缴费基数以“本人上年度月平均工资”为基准，同时设定上下限。
下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，上限为300%。
各地因经济发展水平不同，缴费基数上下限存在显著差异。
这种分化直接导致月缴费金额的地区性差异，劳动者需以当地社保部门公布的最新数据为准。
缴费基数每年随社平工资调整而更新。
社平工资增长，缴费基数上限与下限同步提高，导致月缴费金额增加;反之则可能降低。
五险一金缴纳比例是多少?
截至2025年，社保单位和个人各承担的部分如下：
养老保险：
单位缴纳比例为20%。
个人缴纳比例为8%。
医疗保险：
单位缴纳比例为10%。
个人缴纳比例为2%。
失业保险：
单位缴纳比例为1%。
个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险：
单位缴纳比例为0.5%至2%，具体由行业确定。
个人无需缴纳。
生育保险：
单位缴纳比例为0.8%。
个人无需缴纳。
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