公司不给员工看工资条不合法。按《工资支付暂行规定》，用人单位支付工资时需提供个人工资清单。若公司拒绝，员工有权要求提供，并可投诉至劳动监察部门。
公司不给员工看工资条合法吗
公司不给员工看工资条是不合法的。公司在支付工资时，有义务向劳动者提供一份其个人的工资清单。这是确保劳动者知情权的重要环节。
《工资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，并保存相关记录两年以上备查。
公司扣员工工资是否合法
爱法社提醒，公司扣员工工资，在一般情况下是不合法的。
1.根据劳动法规定，工资应该按照规定的时期，以货币形式支付给劳动者本人，不能克扣或是无故拖欠员工的工资。
2.用人单位可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用，以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
3.《工资支付暂行规定》第十五条对此进行了明确规定。
因此，如果公司要扣员工工资，必须确保符合相关法律法规的规定，并且要向员工明确说明扣款的原因和依据。否则，公司扣员工工资的行为就是违法的。
工资条的内容
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
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