导读：
单位欠缴医保致住院无法报销，劳动者可要求单位支付医疗费。若单位拒付，劳动者可先行垫付并起诉追偿，确保及时获经济支持。劳动者应注意保留好所有与医疗费用相关的票据和证据。
一、
单位欠缴医保导致住院无法报销
单位欠缴医保导致住院无法报销时，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益：
1.最直接的方式是由用人单位支付因欠缴医保而无法报销的医疗费用。
2.若用人单位拒绝支付，劳动者有权先行垫付这部分费用，并随后向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行偿还。这一做法确保了劳动者在面临医疗困境时，能够得到及时的经济支持。
3.在具体操作中，劳动者应注意保留好所有与医疗费用相关的票据和证据，以便在诉讼过程中证明自己的诉求。
4.劳动者还可以向当地的社会保险经办机构进行投诉，找法网提醒，要求其对用人单位的欠缴行为进行查处，并督促用人单位尽快补缴医保费用。
二、
单位欠缴医保的法律规定
关于单位欠缴医保的法律规定，主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》。
该法第二十八条明确规定：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”
这一条款强调了用人单位依法缴纳医疗保险费的义务，以及劳动者在符合规定条件下享受医疗保险待遇的权利。
若用人单位未按规定缴纳医疗保险费，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，用人单位应承担相应的法律责任。
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