导读：
社保和公积金的缴费基数可以不同。公积金基数依据职工上年度月平均工资确定，有上下限；社保基数则按职工上年度所有工资性收入月平均额确定，同样有上下限。两者计算依据和规定不同。
一、
社保和公积金的缴费基数不同可以吗
社保和公积金的缴费基数是可以不同的。公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。
1.公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资总额来确定的，并且有上下限的规定。
2.具体而言，缴存基数不得超过本市统计部门提供的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍，同时也不得低于规定的最低缴存基数。
3.社会保险基数，即社保基数，则是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，它同样是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且也有上限和下限之分。
因此，由于两者的计算依据和规定不同，所以社保和公积金的缴费基数可以不一样。
二、
社保基数与公积金基数的计算方法
找法网提醒，社保基数与公积金基数的计算方法有所不同。
1.公积金的缴存基数计算较为直接，它以上一年度的在岗职工月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例进行计算。
2.而社保基数的计算则相对复杂一些，它需要考虑职工上一年度1月至12月的所有工资性收入，并据此得出月平均工资额。这个月平均工资额就是社保基数。
三、
社保基数与公积金基数的调整规定
社保基数与公积金基数的调整规定也有所不同。
1.公积金的缴存基数会根据上一年度全市在岗职工月平均工资的变化而进行调整，以确保缴存基数的合理性和公平性。同时，公积金的缴存比例也可能会有所调整，以适应房地产市场的发展和调控需要。
2.而社保基数的调整则更多地与经济发展和物价水平的变化相关。例如，当经济发展较快、物价水平上涨时，社保基数可能会相应地上调，以确保社保待遇的保障水平不受影响。
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