导读：
认定为工伤后劳动者可享受的待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费伙食补助等，外地就医还有交通食宿费。构成伤残者，更有伤残补助金、津贴及补助金等。
一、
认定为工伤有什么待遇
被认定为工伤后，劳动者在不解除或终止劳动关系的情况下，可享受一系列赔偿待遇，这些待遇包括但不限于：
1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定，确保工伤者得到及时救治；
2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是前12个月的平均工资，以保障工伤者的基本生活；
3.若需住院治疗，还可享受住院期间护理费和伙食补助费，具体标准依据当地规定；
4.若需到外地就医，交通费和食宿费也将根据实际产生的费用及票据确定；
5.若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级，还可享受生活护理费；
6.若确认需要安装辅助器具，也可获得相应的辅助器具费。
二、
工伤赔偿需要哪些步骤
找法网提醒，在认定为工伤之后，要获得相应的工伤赔偿，需要经过一系列步骤。
1.需要进行工伤鉴定，以确定受伤劳动者实际的伤残等级。这是计算最终工伤赔偿数额的重要依据。工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，其鉴定结果具有法律效力。
2.根据工伤鉴定的结果，计算出应当作出的工伤赔偿数额。这一步骤需要参照相关法律法规和条例的规定，确保赔偿数额的准确性和合理性。
3.工伤赔偿的申请和支付。劳动者或其家属需要向工伤保险基金或用人单位提交工伤赔偿申请，并提供相关证明材料。经过审核确认后，工伤保险基金或用人单位将按照规定的程序和标准支付工伤赔偿。
在整个过程中，劳动者或其家属应保留好相关证据和文件，以便在需要时进行维权或申诉。
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