导读：
劳动执行案件立案，通常三天左右决定是否受理，若六个月内未执行，申请执行人可向上一级法院申请，要求审查并执行。保障申请执行人的合法权益。
一、
劳动执行案件立案多久受理
劳动执行案件立案后，一般会在三天左右决定是否受理，这一时间是为了确保法院有足够的时间对申请进行审查，判断其是否符合立案的条件。
1.如果在六个月内，人民法院未对执行申请进行执行，申请执行人有权向上一级人民法院提出申请，要求上一级人民法院进行审查并作出相应的执行决定。
2.上一级人民法院在审查后，可以责令原人民法院在一定期限内执行，或者决定由本院执行，甚至指令其他人民法院执行。
找法网提醒你，这样的规定旨在保障申请执行人的合法权益，确保执行程序能够顺利进行。
二、
劳动执行案件立案后执行流程
劳动执行案件立案后的执行流程主要包括以下几个步骤：
1.申请：
(1)当事人需要向有管辖权的人民法院提出执行申请，申请的内容必须明确，包括申请执行人和被执行人的基本情况，以及请求执行的事项。
(2)申请执行人还需要提交作为执行根据的生效法律文书，以及相关的身份证明和权利承受证明文件。
2.法院受理：人民法院在收到申请后，会依法对申请进行审查，判断是否满足受理的条件，如果满足条件，法院将受理执行申请。
3.申请复议：如果当事人或利害关系人对法院的裁定不服，可以在规定的时间内向上一级人民法院申请复议。复议期间，原裁定并不停止执行。
4.向被执行人发出执行通知：执行员在接到申请执行书或移交执行书后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务，若被执行人逾期不履行，执行员将采取强制执行措施。
5.采取强制措施：如果被执行人拒不履行法律文书确定的义务，执行员可以采取一系列强制措施。
三、
劳动执行案件受理的法定条件
劳动执行案件受理的法定条件主要包括以下几点：
1.申请或移送执行的法律文书已经生效：这是执行程序启动的前提，只有生效的法律文书才具有执行力。
2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人：申请执行人必须是法律文书所确定的权利人，或者其合法的继承人、权利承受人。
3.申请执行人在法定期限内提出申请：申请执行人必须在法律规定的期限内提出执行申请，否则将丧失申请执行的权利。
4.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确：执行的法律文书必须明确具有给付内容，即明确被执行人需要履行的义务，执行标的和被执行人也需要明确，以便执行员进行执行。
5.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务：这是执行程序启动的直接原因，如果义务人在法律文书确定的期限内履行了义务，那么就不需要进行执行程序。
6.属于受申请执行的人民法院管辖：执行申请必须向有管辖权的人民法院提出，否则该法院将无权受理和执行该案件。
这些法定条件确保了执行程序的合法性和有效性，保障了申请执行人的合法权益。
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