单位不给办理辞职手续

　　当劳动者提出辞职申请后，如果单位拒绝为其办理辞职手续，劳动者有权采取相应措施维护自己的合法权益：

　　1.劳动者应当保持冷静，确保自己的辞职意愿已经通过书面形式明确表达，并保留好相关证据，如辞职信、邮件记录等。

　　2.随后，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，明确指出单位未按规定办理离职手续的行为。

　　3.劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，要求用人单位为劳动者办理离职手续，确保劳动者的合法权益不受侵害。

　　爱法社提醒，面对单位不办理辞职手续的情况，劳动者在投诉举报之外，还可以采取以下措施进行维权：

　　1.收集证据：劳动者应尽可能收集与辞职相关的所有证据，包括但不限于辞职信、邮件往来、通话录音、证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥关键作用。

　　2.咨询律师：劳动者可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。律师将根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。

　　3.申请仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果未能满足劳动者的诉求，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服年的，向人民法院提起诉讼。