导读：
单位8年没有交社保，劳动者一般是不可以要求公司赔偿的，但可以要求补偿。劳动合同法将社会保险纳入劳动合同的必备条款，强调了用人单位缴纳社会保险费的义务。
一、
单位8年没有交社保公司能赔偿吗
单位8年没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者不可以要求公司进行赔偿，而是补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。
二、
单位未缴社保的法律规定
找法网提醒，单位未缴社保的法律规定主要体现在我国劳动合同法及相关的司法解释中。
1.劳动合同法将社会保险纳入劳动合同的必备条款，强调了用人单位缴纳社会保险费的义务。
2.司法解释将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决，并将适用主体扩大到在职的劳动者，适用时间也不限于劳动者退休后。
这些法律规定为劳动者在面临单位未缴社保时提供了法律保障和救济途径。
三、
社保对劳动者有何保障
社会保险对劳动者提供了多方面的保障。
1.社会保险是社会保障制度中的核心内容，它不以盈利为目的，而是通过筹集社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。
2.社会保险为劳动者提供基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，如与用人单位建立了劳动关系或已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
3.社会保险还有助于维护社会稳定和促进经济发展，因为它能够减轻劳动者的经济负担，提高劳动者的生活水平和消费能力，从而推动经济的持续增长。
主题测试文章，只做测试使用。发布者：爱法社，转转请注明出处：https://www.nsxn.com.cn/6682.html
