导读：
没交社保不能直接买工伤保险。工伤保险需用人单位为劳动者购买。未参保的劳动者发生工伤，无法从工伤保险基金获赔，但可要求用人单位承担赔付责任，并补交社保以保障未来权益。
一、
没交社保能买工伤保险吗
没有购买社保的情况下，劳动者不能购买工伤保险。工伤保险是社会保险的一种，通常由用人单位为劳动者购买。
1.如果用人单位没有为劳动者购买社保，包括工伤保险，那么劳动者在发生工伤事故后，将无法直接从工伤保险基金中获得赔付。
2.这并不意味着劳动者无法获得工伤赔偿。在没有购买社保的情况下，劳动者若认定工伤，其赔付责任将由用人单位承担。
3.同时，劳动者也可以要求用人单位补交社保，以确保未来的工伤保险权益。
二、
未交社保工伤如何赔付
对于未交社保的工伤赔付问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，其职工发生工伤时，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
这意味着，如果用人单位未为劳动者购买工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位需要自行承担劳动者的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。
三、
未参保单位工伤处理规定
找法网提醒，对于未参保单位的工伤处理，相关法律法规有着明确的规定。
1.根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。
2.用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金，若逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3.未参保单位的职工发生工伤时，该用人单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴等。
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