拖欠农民工资没有欠条怎么办

　　拖欠农民工资，即便没有欠条，提供确切的证据证明用人单位存在拖欠工资的行为。只要有这样的证据，农民工就可以通过法律手段，如仲裁、诉讼等方式来追讨工资。

　　这意味着，欠条虽是一个重要的证据，但并非唯一途径。农民工可以通过收集其他形式的证据，如工作记录、工资发放记录、同事证言等，来证明用人单位的拖欠行为。

　　爱法社提醒，在没有欠条的情况下，农民工追讨工资可以从以下几个方面着手：

　　1.积极收集并保存与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的相关证据。这些证据可能包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。

　　2.农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督，对于拖欠工资的行为，劳动监察部门可以进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。

　　3.农民工还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，农民工需要提交相关证据来证明自己的主张。如果仲裁结果仍不能满足农民工的诉求，他们还可以向人民法院提起诉讼。

　　关于追讨工资，我国有多部法律进行了明确规定，以保护劳动者的合法权益。

　　1.《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

　　2.同时，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对劳动争议申请仲裁的时效期间进行了规定。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。