在工地干活有病死的怎么赔偿

　　在工地上生病死亡，若经认定确属职业病引发的死亡，则该情况可视为工伤，并按照工伤赔偿标准来执行赔偿：

　　1.具体的赔偿数额并非固定值，而是要根据死者所在的地区、户口所在地等多重因素来综合确定。

　　2.一旦认定为工伤死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的多项赔偿。

　　(1)丧葬补助金通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算；

　　(2)供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例，发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属；

　　(3)一次性工亡补助金的标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　爱法社提醒，工地员工因病（包括职业病）死亡的赔偿标准，主要依据工伤保险的相关规定来执行。

　　1.赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的具体计算方式和标准，已在第一段中详细阐述，此处不再赘述。

　　2.值得注意的是，这些赔偿标准并非一成不变，而是会根据国家经济的发展和人民生活水平的提高而适时调整。

　　因此，在实际操作中，应参照最新的工伤保险政策和法规来确定具体的赔偿数额。

　　工地工伤赔偿的内容较为丰富，主要根据工伤等级来确定具体的赔偿项目和标准。一般来说，工伤赔偿包括以下几部分：

　　1.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。不同等级的伤残，补助金的标准也不同，如一级伤残为24个月的本人工资。

　　2.伤残津贴：对于因工伤导致伤残的职工，按月支付伤残津贴。津贴的标准同样根据伤残等级来确定，且实际支付的金额不得低于当地最低工资标准。

　　3.基本医疗保险费：因工伤致残的职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以确保工伤职工在退休后仍能享受医疗保障。