导读：夫妻关系中一方提离婚又想保密。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚需双方自愿且就财产分割、子女抚养等达成一致，可避免公开；诉讼离婚则需向法院起诉，虽可能涉及一定公开性，但法院会保护隐私。建议夫妻开诚布公沟通，寻找合适解决办法，减少纠纷与不良影响。
一、老公提离婚但不叫公开怎么办
情况剖析：
在夫妻关系里，存在这样一种情形，即其中一方提出离婚要求，同时又希望这件事能保密。
信息梳理：
依据《民法典》，离婚主要有协议离婚与诉讼离婚这两种途径。
协议离婚的话，必须是双方都心甘情愿，并且在财产分割以及子女抚养等各个方面都能达成统一意见；
而诉讼离婚则需要向法院提起诉讼，由法院依据相关法律进行判决。
回答呈现：
倘若夫妻双方能够心平气和地协商好所有事情，那么首先可以签订一份离婚协议，把相关的事宜都明确下来，之后再前往民政部门办理离婚手续，这样就能避免将离婚事宜公开。
要是双方无法达成一致意见，其中一方就可以向法院提起诉讼，在诉讼过程中会涉及到一系列的程序和文书，这可能会导致一定程度的公开性，但法院一定会依法对当事人的隐私进行保护。
在此，建议你和老公开诚布公地进行沟通，一起去寻找一个最为合适的解决办法，从而减少那些不必要的纠纷以及不良影响。
二、工伤除了医药费还有什么补偿项目
工伤除医药费外，确实存在多项补偿项目，包括停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费以及交通、食宿费等。
1、停工留薪期工资方面，依据相关法律规定，职工工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，保障职工在治疗期间的基本生活和经济收入。
2、护理费是针对生活不能自理需护理的情况给予的补偿，确保工伤职工得到必要的照顾。
3、伤残补助金根据伤残等级有不同标准，体现对不同伤残程度的合理补偿。
4、职工与单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按伤残等级确定，帮助职工后续生活和再就业。
5、辅助器具费用于工伤需配置辅助器具情形，交通、食宿费用于到统筹地区外就医情况。
如果您对工伤补偿相关具体内容仍有疑问，建议向专业法律人士或律师进行详细咨询，以更好维护自身合法权益。
三、工伤除了医药费还有什么补偿
工伤补偿，除医药费外还有不少。具体如下：
1.停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，单位得按月把钱给到职工手里，保障其基本生活。
2.护理费：若工伤职工生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认需护理，那就会有护理费，让护理有经济支撑。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级定金额，以职工本人工资作基数。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，解除或终止劳动关系时可获，具体标准由各地政府定。
5.伤残津贴：针对一至六级伤残部分情形等给予补偿。
当面临老公提离婚但不叫公开这种情况时，除了尊重他的意愿外，还有一些重要事项需关注。比如，在不公开的前提下，财产分割如何确保公平公正，是否存在隐藏财产的可能等。同时，若有子女，抚养权的归属及探视安排也至关重要。即使不公开，也不能忽视自身权益的保障。你是否正为此事烦恼？如果对于离婚时财产分配、子女抚养等相关法律问题仍有疑虑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案，助你妥善应对这一棘手状况。
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