导读：
去拔罐被烫伤了，可通过协商或司法程序索赔。先与拔罐服务提供者沟通明确烫伤事实，提出医疗、误工等赔偿要求。双方达成一致则问题可解决。
一、
去拔罐被烫伤了怎么赔
去拔罐被烫伤了，受害人可以通过协商或司法程序来寻求赔偿。
1.受害人应与拔罐服务提供者进行沟通，明确烫伤的事实，并提出合理的赔偿要求。
赔偿的内容主要包括医疗费、误工费等因烫伤而产生的直接和间接损失，如果双方能够就赔偿数额达成一致，那么问题就可以得到妥善解决。
2.如果协商不成，受害人可以选择通过司法程序来维护自己的权益。
(1)受害人需要准备充分的证据来证明自己的主张，包括但不限于烫伤的照片、医疗记录、误工证明等。
(2)法院将依据这些证据以及相关的法律规定，来判定拔罐服务提供者应承担的赔偿责任。
二、
烫伤赔偿数额如何确定
找法网提醒你，烫伤赔偿数额的确定主要依据烫伤的程度以及由此产生的各项损失。
1.根据伤害程度的不同，赔偿数额也会有所差异。
(1)如果烫伤程度较轻，可能只需要赔偿几百元的医疗费用和误工费；
(2)如果烫伤程度较重，甚至构成伤残，那么赔偿数额将会显著增加，可能包括几千元甚至更多的医疗费用、残疾赔偿金等。
2.在确定赔偿数额时，受害人需要充分了解相关的法律规定和赔偿标准。
(1)根据《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
(2)造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。这些规定为受害人提供了明确的赔偿依据。
三、
烫伤赔偿的责任归属
对于拔罐被烫伤的赔偿责任归属问题，主要取决于烫伤事件的具体情况和相关法律规定。
1.如果受害人是在接受拔罐服务过程中被烫伤，且该烫伤是由于拔罐服务提供者的过错或疏忽造成的，那么拔罐服务提供者应当承担相应的赔偿责任。
2.特别是，如果受害人是在给店里打工时因执行职务行为而遭受烫伤，那么根据《民法典》的规定，这笔赔偿应当由店里或者雇主来承担。
这是因为劳动者在执行职务过程中给他人造成损害的，依法应由雇主承担赔偿责任，这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免因执行职务行为而承担不必要的赔偿责任。
综上所述，对于拔罐被烫伤的赔偿责任归属问题，需要具体分析烫伤事件的具体情况和相关法律规定，以确保受害人能够得到合理的赔偿。
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