导读：
工资交个税划算并无绝对标准，因个税缴纳乃法定义务。但从财务规划角度看，可了解个税起征点及税率，合理安排收支。起征点以上需缴税，税率随收入递增。
一、
工资多少交个税比较划算
工资交个税比较划算的问题，实际上并没有一个绝对的“划算”标准，因为个税的缴纳是根据国家法律规定进行的，每个公民都有纳税的义务。
1.从合理规划个人财务的角度出发，可以了解个人所得税的起征点及税率情况，以便更好地安排自己的收入和支出。
2.根据现行税法，个人所得税的起征点为5000元，即当个人的应发工资扣除五险一金后超过5000元的部分，才需要缴纳个人所得税。
3.税率则根据应纳税额的不同区间，采用7级超额累进税率，税率从3%至45%不等。
因此，从税务规划的角度来看，如果个人的工资收入在起征点附近，可以通过合理调整收入结构、利用税收优惠政策等方式，尽量减少应纳税额，从而达到“相对划算”的效果。
二、
个税起征点及税率是多少
个人所得税的起征点是指个人工资、薪金所得减除费用标准，也就是通常所说的“免税额”。
1.根据现行税法规定，个人所得税的起征点为5000元。这意味着，当个人的应发工资扣除五险一金后的金额不超过5000元时，不需要缴纳个人所得税。
2.税率方面，个人所得税采用7级超额累进税率。具体税率如下：
(1)全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%；
(2)超过1500元至4500元的部分，税率为10%；
(3)超过4500元至9000元的部分，税率为20%；
(4)以此类推，直至全月应纳税额超过80000元的部分，税率为45%。
速算扣除数则是根据税率的不同区间而设定的一个固定数值，用于简化个人所得税的计算过程。
三、
如何计算应缴个人所得税
找法网提醒你，计算应缴个人所得税的过程相对简单，但需要了解相关的计算公式和税率表。具体步骤如下：
1.确定个人的应发工资和五险一金的扣除情况。
(1)应发工资是指个人从单位获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；
(2)五险一金则是指个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2.用应发工资减去五险一金和起征额5000元，得到应纳税额。
3.根据应纳税额的大小，在7级超额累进税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
4.用应纳税额乘以税率再减去速算扣除数，即可得到应缴的个人所得税金额。
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