导读：
工地没合同没欠条讨要工资需积极收集工作记录、工时表、同事证言等证据，证明劳动关系及欠薪数额。之后，向人社部门或劳动监察部门书面申请，要求其责令欠薪单位限期整改。
一、
工地没合同没欠条如何讨要工资
在工地工作却没有劳务合同和欠条的情况下，讨要工资确实面临一定的困难，但仍有合法途径可循：
1.劳动者需要积极收集相关证据，这些证据应能证明与用人单位存在劳动关系以及所欠工资的具体数额。这可能包括工作记录、工时表、同事证言等。
2.一旦证据收集完毕，劳动者应向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）提出书面申请，要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改，并下达指令书、行政处理决定书等文书。
3.如果经过上述程序，欠薪单位仍未支付工资，劳动者应及时申请劳动仲裁。值得注意的是，虽然没有欠条，但只要有足够的证据证明劳动关系和欠薪事实，劳动者依然可以通过法律途径维护自己的权益。
4.在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以考虑通过法律诉讼来追讨工资。
二、
无合同欠薪可向哪些部门投诉
找法网提醒，对于无合同欠薪的情况，劳动者可以向多个部门投诉以寻求帮助。
1.最直接且有效的途径是向人力资源社会保障部门投诉，该部门负责监督用人单位的用工行为和工资支付情况。
2.劳动者还可以向政府其他有关部门（如劳动监察部门）反映问题，这些部门同样具有处理劳动纠纷和欠薪问题的职责。
3.在投诉过程中，劳动者应提供尽可能详细的证据材料，包括工作记录、工时表、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系和欠薪事实。
三、
没签合同能否要求双倍工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这一规定旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工行为。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。
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