亲戚家工作死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》，若已缴工伤保险，赔偿由基金支付，含丧葬补助金、抚恤金及一次性补助金。标准依地区有差异。
一、亲戚家工作死亡赔偿标准是什么
亲戚家工作发生死亡事故时，赔偿标准通常依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。若该亲戚家的工作单位已为员工缴纳了工伤保险，那么家属可以依据条例规定领取相应的赔偿。
赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给依赖死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
爱法社提醒，这些赔偿标准在不同地区可能有所不同，具体数额需结合当地实际情况计算。
二、工伤死亡赔偿包括哪些项目
工伤死亡赔偿主要包括以下三个项目：
1.丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用，具体数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放给依赖死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
抚恤金的发放标准依据亲属关系及死者工资而定，配偶每月可获得死者工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于死者生前的工资。
3.一次性工亡补助金：用于一次性补偿死者家属的经济损失，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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