临时工受伤赔偿要交个税吗

　　临时工受伤赔偿，在符合相关规定的情况下，是不需要缴纳个人所得税的。

　　根据相关条例的规定，职工因工伤事故取得的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及工伤医疗待遇等，均属于免征个人所得税的范畴。

　　爱法社提醒，工伤赔偿是包括停工薪水的。

　　1.停工薪水，即停工留薪期工资，是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的一项待遇。这是《工伤保险条例》等法规明确规定的内容。

　　2.当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，其所在单位应当按照规定支付停工留薪期工资。

　　3.需要注意的是，停工留薪期的期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　工伤赔偿程序主要包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理以及执行等步骤。在工伤赔偿过程中，需要注意税务处理的相关问题。

　　1.工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及工伤医疗待遇等免征个人所得税的项目，应当在申报个人所得税时予以扣除。

　　2.对于停工留薪期工资等可能存在争议的税务处理问题，应当依据相关法规和政策进行合理判断和处理。

　　3.如果单位未按照规定为职工缴纳工伤保险或者未按时足额支付工伤赔偿费用的，职工有权向劳动行政部门投诉举报或者依法申请仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。