公司是否负责上班期间三轮车撞人事故

　　员工在上班期间骑三轮车撞人，公司需承担相应责任。这是因为该事故发生在员工执行工作任务的过程中，属于职务行为的一部分。

　　1.具体来说，员工在上班时间内，无论是驾驶三轮车进行物流配送、货物搬运还是其他与工作相关的活动，一旦因操作不当或疏忽大意导致他人受伤，公司都需依法承担侵权责任。

　　2.这一责任归属的原则，旨在保护受害者的合法权益，同时促使企业加强内部管理，确保员工在工作中的行为规范和安全。

　　因此，对于此类事故，公司不能推卸责任，而应积极面对，妥善处理受害者的赔偿问题。

　　爱法社提醒，公司需对上班期间员工撞人事故承担全责的法律依据，主要来源于《民法典》的相关规定。

　　1.具体而言，《民法典》第一千一百九十一条明确指出：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

　　2.该条款还规定了用人单位在承担侵权责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿，这既体现了法律的公正性，也促使员工在工作中更加谨慎负责。

　　对于员工在公司内吵架受伤的情况，公司的责任需根据受伤原因与工作的关联性来判断。

　　1.如果员工吵架受伤与工作原因无关，如个人恩怨、私人纠纷等，公司一般不承担责任。

　　2.如果吵架受伤与工作原因有直接关联，如因工作分配、薪资待遇等问题引发的争执并导致受伤，且符合工伤认定的条件，则公司需依法承担工伤责任。

　　3.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。