掌握历史，差别计件工资制度始祖是谁？

差别计件工资制度，一种让员工按照完成工作的数量获得相应的薪资报酬的支付制度。这一制度在现代企业中被广泛采用，但是其起源可以追溯到20世纪初。

事实上，差别计件工资制度最早是由美国工业家弗雷德里克·W·泰勒提出的。他在1911年发表了一篇名为《管理工程》的文章，阐述了这一制度的理论体系和操作方式。该制度的核心思想是，通过对生产流程进行细致分析，设计出最优化的工作任务，进而设定合理的工资标准，激发员工的劳动积极性和责任感，提高企业的生产效率和盈利水平。

随着时间的推移和社会的变革，差别计件工资制度在不断完善和演变，但其根本思想始终没有改变。现如今，这一制度已经成为现代企业管理中的基本标准之一，其具有普遍性、灵活性和可操作性等优点，也已经赢得了广泛的认可和应用。