普法内容

工龄和社保缴费年限关系如下：
员工在单位工作时间越长，工龄就越长，工龄一般都是和社保相挂钩的。
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。
所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
工龄、档案、社保三者的关系：
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当达到法定退休年限时，社会保险部门是根据缴费年限、缴费额计算退休金的；
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
档案：
档案除了记载工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限；
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当达到法定退休年限时，社会保险部门是根据缴费年限、缴费额计算退休金的；
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
档案：另外只要参保就有档案，档案除了记载工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
社保：
1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；
2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》
第三条;;社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。