职工年休假制度实施条例

在当今社会，职场压力越来越大，工作人员们的身心健康问题也日益突出。为了有效缓解职工的工作压力，提高职工的工作积极性和生产效率，国家出台了《职工年休假制度实施条例》。

根据条例规定，单位应当为职工制定年度休假计划，并事先通知职工，保障职工享有带薪年休假。同时，职工可以根据自己的实际情况向单位提出年休假申请，单位不得以各种理由拒绝或者影响职工的正常利益。

另外，单位还应当为职工提供必要的安全保障措施和劳动保护条件，保证职工在休假期间的人身、财产安全。

职工年休假旨在减轻职工的工作压力，增强职工的生活幸福感，是一个非常重要的制度。相信随着其逐步完善，将能更好地保障职工权益，促进我国的长期稳定发展。