工会法人属于企业法人吗？

在中国，工会是劳动者的代表组织，旨在维护劳动者的合法权益。而工会法人则是指工会组织在法律上享有的独立、合法的主体地位。那么问题来了，工会法人归属于企业法人吗？下面将分别从工会法人和企业法人两个方面来进行探究。

一、什么是工会法人？

工会法人是指工会组织根据法定程序注册登记后取得法律认可的法人地位。它拥有以工会名义开展活动、与其他机构签订协议、起诉或被诉等行为的权利，并对其承担法律责任。

二、什么是企业法人？

企业法人是指企业依照法定程序由国家或地方有关部门核准设立注册并取得法律认可的法人实体。它具有独立的经济实体身份，能够自主从事生产经营活动，承担相应的责任和义务。

三、工会法人和企业法人有何关系？

工会法人独立存在，不隶属于企业法人。尽管工会法人的创建通常需要企业法人的支持和协助，但在法律上，工会法人是独立于企业法人的。即便企业发生改制、合并、分立等操作，也不影响工会法人的存在与权利。

四、结论

因此，可以得出结论，工会法人不属于企业法人。它有独立的经济实体身份，可以独立进行承揽项目、签订合同、享受财产收益或担当义务等行为。此外，工会法人对企业的监督也是一种制度保障，对于企业的合法合规运营具有非常重要的意义。

总之，工会法人虽然不属于企业法人，但是两者之间存在一定的联系与互动关系。企业应该充分尊重工会法人的独立地位和作用，积极推进集体协商和劳资关系的良性发展，为企业员工的合法权益提供强大的保障。